Todo o trabalhador tem direito a férias, e alem disso, ele também tem o direito de receber enquanto usufrui o seu descanso.
Porém, surgem muitas duvidas na hora de se fazer o pagamento das férias, e com isso, muita gente acaba se prejudicando por falta de conhecimento. Por exemplo, caso o trabalhador tire 20 dias de férias, porem trabalha em 10, onde na verdade ele deveria estar descansando, ele tem direito a receber pelas férias, pelos 10 dias trabalhados, alem disso mais 1/3.
Bom, a melhor coisa a fazer é se informar para você sempre estar por dentro de todos os seus direitos e também deveres.
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